Avoir le niveau Bac + 2 en gestion ou de bonnes connaissances du fonctionnement de l'entreprise.
Objectifs pédagogiques
Acquérir une représentation d'ensemble des rôles spécifiques de la fonction gestion des hommes (G. H. ) et de ses articulations avec les autres fonctions de l'entreprise, c'est-à-dire les fonctions techniques, financières, commerciales, etc.
Compétences professionnelles
- Identifier la contribution de la G.H. à la performance globale de l'entreprise. - Analyser l'éventail des politiques et des pratiques de gestion. - Identifier les axes majeurs d'une politique de développement des salariés de l'entreprise. - Repérer les champs d'intervention spécifiques des manageurs dans la gestion de leurs collaborateurs. - Cerner les caractéristiques et les conditions d'utilisation des principaux outils à disposition des manageurs pour la gestion de leurs collaborateurs
Modalité de validation
Examen
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Cette formation a lieu le Second semestre : Vendredi
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